חוקי העבודה בישראל נתקעו. מה שנקבע לפני 50 שנה מעולם לא השתנה.
מבחינת החוק, המעסיק תמיד אשם והעובד תמיד צודק. יש לדבר הזה השפעה ישירה על יוקר המחיה במדינת ישראל.
קשה מאוד לעשות עסקים בישראל, קשה להיות יזם, לעמול על רעיון, לפתוח עסק, לפתח רעיון ולממשו – ויותר מהכל קשה להצליח ואשכרה להרוויח כסף מזה. במילים אחרות, היזם, העצמאי, בעל העסק, מסכן את הונו, כבודו וזמנו כדי להצליח.
ובישראל, כאמור, הקושי הוא גדול יותר מאשר במקומות רבים בעולם. הרגולציה העודפת, הבירוקרטיה האינסופית, הדרישות המשפטיות השונות והמשונות וכמובן חוקי העבודה וארגוני העובדים שמקשים מאוד על הניהול התקין של העסק.
בימים האחרונים ההסתדרות הכללית הודיעה כי היא צפויה לצאת לקמפיין נרחב נגד יוקר המחיה בישראל, אלא שאם תשאלו את מי שבקיא בתחום, ההסתדרות, וחוקי העבודה כאן הם בין הגורמים המשמעותיים שמייקרים לעסקים את עלויות תפעול העסק, וזה כמובן מגולגל לצרכן הישראלי.
בשיחה מרתקת עם עורכת הדין נעמה שבתאי בכר ראשת מחלקת דיני עבודה במשרד עורכי הדין בכר שבתאי, דנו בסוגיה הקריטית הזו והסברנו שללא תיקונים נדרשים בחוק המצב לא ישתפר.